Descrizione
FORMAZIONE LAVORATORI
| Riferimenti normativi: | D.Lgs 81/08 art. 37 |
| Destinatari: | Un corso in modalità e-learning in modo da agevolare tutte le imprese. Corso “Formazione Dipendenti in Azienda” (rischio basso, medio ed alto), e relativo aggiornamento che, in base al D. Lgs 81/08, va effettuato ogni 5 anni. L’accordo Stato/Regioni sulla formazione obbligatoria dei lavoratori in materia di sicurezza e salute sul lavoro è entrato in vigore il 26 gennaio 2012 . In tale accordo sono contenute le procedure per adempiere agli obblighi di formazione dei lavoratori secondo quanto previsto dall’art. 37 del D.Lgs. 81/2008. L’obbligo di sottoporre a formazione tutti i lavoratori riguarda le seguenti tipologie: – tutte le aziende con lavoratori o soci lavoratori, sono obbligate ad adempiere all’Accordo Stato/Regioni. – tutti i lavoratori devono essere sottoposti a formazione (compresi i lavoratori atipici e quelli assunti a tempo determinato). E’ previsto che ogni lavoratore sia sottoposto ad una formazione generale di 4 ore (per qualsiasi tipo di azienda) alla quale si aggiunge una formazione specifica di durata variabile a seconda del settore di appartenenza dell’azienda; |
| Ore: | Variabili a seconda del rischio |
| Aggiornamento: | Variabili a seconda del rischio |
